Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid

La Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, introduce en su artículo primero, punto veintisiete, un nuevo artículo 103 bis en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. En dicho artículo 103 bis se establece la obligación para las Entidades Locales de aprobar anualmente la masa salarial del personal laboral de su sector público, respetando los límites y las condiciones que se establezcan con carácter básico en las correspondientes Leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado.

La aprobación de la masa salarial comprenderá la referente a la propia de la Entidad Local, organismos, entidades públicas empresariales y demás entes públicos y sociedades mercantiles de ella dependientes, así como la de los consorcios adscritos a la misma y la de las fundaciones constituidas con capital o patrimonio mayoritariamente local.

El procedimiento de aprobación de la masa salarial ha sido determinado por Acuerdo de 11 de diciembre de 2014 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, cuyo apartado tercero establece un régimen transitorio para el presente ejercicio 2014, por el que la determinación de la masa salarial se limitará a la remisión de las correspondientes propuestas a los órganos directivos competentes en materia de presupuestos y de sector público, que comprenderán el cálculo de la misma a fecha 31 de diciembre de 2014.

Por lo que se refiere al Ayuntamiento de Madrid, la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos ha remitido la propuesta de masa salarial correspondiente al ejercicio 2014, elaborada según el procedimiento establecido en el Acuerdo antes citado.

Respecto a la masa salarial correspondiente a los Organismos autónomos y sociedades mercantiles que integran el sector público del Ayuntamiento de Madrid, se aprueba la masa salarial del ejercicio 2014 de acuerdo con la información remitida por dichas entidades.

Las variaciones que experimente la masa salarial del próximo ejercicio 2015 en relación con el ejercicio 2014 serán objeto de valoración en términos de homogeneidad para los dos periodos objeto de la comparación, es decir, 2014 como primer año de aprobación del importe referido a la masa salarial y 2015 como primer ejercicio de aprobación del importe referido a la masa salarial con referente comparativo temporal.

El artículo 17.1.m) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y Régimen Especial de Madrid, atribuye a la Junta de Gobierno la aprobación de las retribuciones del personal de acuerdo con el presupuesto aprobado por el Pleno y las demás competencias en materia de personal que no estén expresamente atribuidas a otros órganos.

En su virtud, a propuesta de la Delegada del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública, previa deliberación, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su reunión de 26 de diciembre de 2014,

ACUERDA

PRIMERO.- Masa salarial del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid.

Aprobar la masa salarial del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid correspondiente al ejercicio 2014, fijando su importe en 74.448.315,60 euros.

SEGUNDO.- Masa salarial del personal laboral de los Organismos autónomos del Ayuntamiento de Madrid.

Aprobar la masa salarial del personal laboral de los Organismos autónomos del Ayuntamiento de Madrid, correspondiente al ejercicio 2014, fijando su importe en:

TERCERO.- Masa salarial del personal de las sociedades mercantiles del Ayuntamiento de Madrid.

Aprobar la masa salarial del personal de las sociedades mercantiles del Ayuntamiento de Madrid, correspondiente al ejercicio 2014, fijando su importe en:

CUARTO.- Variación de la masa salarial en 2015.

Las variaciones que experimente la masa salarial del próximo ejercicio 2015 respecto al ejercicio 2014 se realizarán en términos de homogeneidad para los dos periodos objeto de comparación.

QUINTO.- Efectos y publicación.

El presente Acuerdo surtirá efectos a partir de su adopción, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 26 de diciembre de 2014.- El Coordinador General de la Alcaldía, Juan Antonio Gómez-Angulo.