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La Agencia para el Empleo de Madrid tiene como finalidad, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de sus Estatutos (BOCM núm. 154/2004, de 30 de junio), la gestión de las políticas municipales de empleo, mediante la intermediación laboral, la orientación y formación de los desempleados y trabajadores, y el fomento del empleo estable y de calidad.

Para llevar a cabo estos fines, atendiendo tanto a las directrices europeas de la estrategia "Europa 2020", como a las nacionales, a través del "Programa Nacional de Reformas de España 2012" una herramienta fundamental es la formación como medio de avanzar hacia la sociedad del conocimiento, y el desarrollo de capacidades a lo largo de la vida, como garante de que los trabajadores tendrán, en todo momento, los conocimientos teórico-prácticos requeridos por las distintas cualificaciones demandadas en el mercado laboral.

El proyecto URBAN VILLAVERDE, aprobado para ser subvencionado mediante resolución de 5 de junio de 2008 de la Subdirección General de Administración FEDER del Ministerio de Economía, es un programa de intervención territorial, que se plantea como un proyecto integrado y en su estrategia y objetivos se marca, entre otros, el eje estratégico de accesibilidad al pleno empleo, autoempleo, y fomento del tejido empresarial socialmente responsable.

La Agencia para el Empleo de Madrid aporta, dentro de este eje, su experiencia en lo relativo a la mejora de la empleabilidad e inserción laboral de los desempleados y especialmente su experiencia en programas de integración laboral de personas en riesgo de exclusión social a través de la formación para el empleo.

El objetivo será mejorar la cualificación profesional de los trabajadores y de los colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión que están dentro de la zona de actuación del programa, el distrito de Villaverde. Para ello se van a desarrollar una serie de acciones de formación para el empleo.

La Agencia para el Empleo de Madrid al objeto de facilitar la asistencia y tratar de remover los obstáculos que puedan impedir la participación en tales actividades formativas, promueve la concesión de Ayudas al Estudio por cada día de asistencia a las acciones formativas, dentro de los límites que permite la dotación presupuestaria que, para cada año, se fija en los presupuestos de la Agencia para el Empleo de Madrid.

Para el programa "URBAN VILLAVERDE", se contempla la posibilidad de que los participantes en las acciones de formación para el empleo sean perceptores de estas ayudas a través de becas, y para ello, se ha elaborado la presente convocatoria de becas de ayuda a la participación y asistencia a las acciones formativas.

A la vista de lo expuesto y en virtud de lo establecido en los artículos 15.1 b) y n) de los Estatutos de la Agencia para el Empleo de Madrid (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 154, de 30 de junio de 2004), procede, previa la preceptiva fiscalización, proponer al Gerente de la Agencia, para su aprobación, la siguiente propuesta de resolución:

PRIMERO: Aprobar la convocatoria y bases de becas y de Ayudas al Estudio del "URBAN VILLAVERDE 2013", propuestas por la Subdirección General de Formación Ocupacional que se adjuntan como Anexo a esta resolución.

SEGUNDO: Autorizar un gasto por una cuantía total máxima de setenta mil euros (70.000,00 euros), destinado a esta convocatoria, con cargo a los créditos disponibles del Presupuesto de Agencia para el Empleo para 2013, aplicación 503/075/241.05/482.01, "Gestión de Fondos. Becas". La concesión de la subvención queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el momento de la resolución de la concesión.

TERCERO: Publíquese la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 26 de noviembre de 2012.- El Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Javier Serrano de Toledo.

CONVOCATORIA Y BASES DE BECAS Y DE AYUDAS AL ESTUDIO DEL PROGRAMA "URBAN VILLAVERDE 2013". (Cofinanciado al 50% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional).

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

La Agencia para el Empleo de Madrid tiene como finalidad, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de sus Estatutos (BOCM núm. 154/2004, de 30 de junio), la gestión de las políticas municipales de empleo, mediante la intermediación laboral, la orientación y formación de los desempleados y trabajadores, y el fomento del empleo estable y de calidad.

Para llevar a cabo estos fines, atendiendo tanto a las directrices europeas de la estrategia "Europa 2020", como a las nacionales, a través del "Programa Nacional de Reformas de España 2012", una herramienta fundamental es la formación como medio de avanzar hacia la sociedad del conocimiento, y el desarrollo de capacidades a lo largo de la vida, como garante de que los trabajadores tendrán, en todo momento, los conocimientos teórico-prácticos requeridos por las distintas cualificaciones demandadas en el mercado laboral.

El proyecto URBAN VILLAVERDE, aprobado para ser subvencionado mediante resolución de 5 de junio de 2008 de la Subdirección General de Administración FEDER del Ministerio de Economía, es un programa de intervención territorial, que se plantea como un proyecto integrado y en su estrategia y objetivos se marca, entre otros, el eje estratégico de accesibilidad al pleno empleo, autoempleo, y fomento del tejido empresarial socialmente responsable.

La Agencia para el Empleo de Madrid aporta, dentro de este eje, su experiencia en lo relativo a la mejora de la empleabilidad e inserción laboral de los desempleados y especialmente su experiencia en programas de integración laboral de personas en riesgo de exclusión social a través de la formación para el empleo.

El objetivo será mejorar la cualificación profesional de los trabajadores y de los colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión que están dentro de la zona de actuación del programa, el distrito de Villaverde. Para ello se van a desarrollar una serie de acciones de formación para el empleo.

La Agencia para el Empleo de Madrid al objeto de facilitar la asistencia y tratar de remover los obstáculos que puedan impedir la participación en tales actividades formativas, promueve la concesión de Ayudas al Estudio por cada día de asistencia a las acciones formativas, dentro de los límites que permite la dotación presupuestaria que, para cada año, se fija en los presupuestos de la Agencia para el Empleo de Madrid.

La presente convocatoria, que a tenor de lo establecido en el artículo 59 del RD 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, tiene la consideración de abierta, establece los principios inspiradores de concesión de tales ayudas previstas para los alumnos asistentes a los cursos de formación gestionados por la Agencia para el Empleo de Madrid dentro del área 2 y 3 de la programación del URBAN Villaverde, su régimen jurídico, financiación, requisitos que han de reunir los beneficiarios a los que se concederá de forma directa las ayudas, las obligaciones de los mismos, así como las responsabilidades en que podrían incurrir los mismos en caso de incumplimiento. Se establecen igualmente las normas generales sobre presentación de solicitudes y documentación que se ha de aportar, instrucción del procedimiento y tramitación hasta su resolución.