Saltar navegación

BOAM nº 9775 (09/12/2024)
Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda

4304

Resolución de 5 de diciembre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, por la que se dispone el nombramiento como funcionarios/as de carrera de los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado para proveer, mediante el sistema de concurso, 349 plazas de la categoría de Operario/a Servicios Generales para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el Ayuntamiento de Madrid.

 

Por Resolución de 4 de noviembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 9.258, de 7 de noviembre de 2022), fueron convocadas pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 349 plazas de la categoría de Operario/a Servicios Generales de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Madrid.

 

Concluidas las pruebas selectivas, el Director General de Planificación de Recursos Humanos dispuso, por Resolución de 27 de septiembre de 2024, la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la relación de aprobados del proceso selectivo (BOAM núm. 9.729, de 2 de octubre de 2024), habiéndose aportado por los aspirantes que figuran en el Anexo I, la documentación acreditativa del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria para su nombramiento como funcionarios/as de carrera.

 

Una vez ha finalizado dicho plazo de presentación se ha comprobado que los aspirantes que figuran en el Anexo II, no aportan la documentación según lo establecido en base número 10 de las bases por las que se rigen las convocatorias para la estabilización de empleo temporal de larga duración, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos.

 

Por otra parte, los aspirantes que figuran en el Anexo III no pueden ser nombrado/a funcionario/a de carrera por incumplir lo dispuesto en la base número 3.1 de las bases de aplicación.

 

Asimismo, por circunstancias sobrevenidas se ha producido la imposibilidad de incorporación de uno de los aspirantes inicialmente aprobados, por lo que no puede ser nombrado/a funcionario/a de carrera.

 

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para nombrar como personal funcionario de carrera y como personal laboral fijo, a propuesta del tribunal de selección, a quienes superen las correspondientes pruebas, así como adjudicar los destinos de los mismos, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14º 1.2 c) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid (BOCM núm. 172 de 21 de julio de 2023), de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda.

 

En su virtud, se aprueba la siguiente

 

RESOLUCIÓN

 

PRIMERO.- Nombrar funcionarios/as de carrera en la categoría de Operario/a Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid a los/as aspirantes que se relacionan en el anexo I de esta resolución, ordenada de acuerdo con la puntuación final obtenida, con indicación de los destinos que se les adjudica. Ello de conformidad con la propuesta formulada por el órgano de selección de las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 4 de noviembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9.258, de 7 de noviembre de 2022), para proveer, mediante el sistema de concurso, 349 plazas de esta categoría, en aplicación de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la cual está encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Subgrupo Agrupaciones Profesionales de los establecidos en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con su disposición transitoria tercera.

 

SEGUNDO.- De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 62.1 c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para adquirir la condición de funcionario/a de carrera deberán prestar acto de acatamiento de la Constitución, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, por el que se establece la fórmula de juramento en cargos y funciones públicas, y tomar posesión de su destino en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Transcurrido el plazo de un mes, los/as aspirantes que no hayan tomado posesión perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones.

 

TERCERO.- Dejar sin efectos las actuaciones relativas al nombramiento como funcionarios/as de carrera de la categoría de Operario/a Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid, a los aspirantes que figuran en el Anexo II de esta Resolución al no cumplir lo establecido en la base número 10 de las bases por las que se rigen las convocatorias para la estabilización de empleo temporal de larga duración, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, por lo que no pueden ser nombrados/as funcionario/as de carrera.

 

CUARTO.- Dejar sin efectos las actuaciones relativas al nombramiento como funcionarios/as de carrera de la categoría de Operario/a Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid a los aspirantes que figuran en el Anexo III al no cumplir el requisito establecido en la base 3.1. de las bases por las que se rigen las convocatorias para la estabilización de empleo temporal de larga duración, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, por lo que no pueden ser nombrados/as funcionario/as de carrera.

 

 

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrán interponerse los recursos que se indican a continuación:

 

I. Recurso potestativo de reposición, previo al contencioso-administrativo, ante el mismo órgano que dictó la resolución en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha de la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la presente resolución, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la fecha de la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la presente resolución, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC) y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (LJCA).

 

Subir Bajar