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Por Resolución de 12 de enero de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 10.046, de 19 de enero de 2026), se dispone el nombramiento, como personal laboral fijo, de los aspirantes integrantes de la relación complementaria de aprobados del proceso selectivo convocado para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 451 plazas de la categoría de Agrupación de Profesiones Auxiliares Servicios Generales y Mantenimiento (Operario/a) de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid.

Advertido error material en la publicación de la Resolución de 12 de enero de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 10.046, de 19 de enero de 2026), por la que se dispone el nombramiento, como personal laboral fijo, de los aspirantes integrantes de la relación complementaria de aprobados del proceso selectivo convocado para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 451 plazas de la categoría de Agrupación de Profesiones Auxiliares Servicios Generales y Mantenimiento (Operario/a) de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid, consistente en haberse omitido el párrafo correspondiente al no nombramiento de los aspirantes Noelia Herrera Bautista, Isabel Mateos Arévalo y Pilar Clua Nieto por no cumplir el requisito establecido en la base 3.1.g) del proceso selectivo.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, según el cual las Administraciones públicas podrán rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos; y de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.c) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOCM núm. 172, de 21 de julio de 2023)

RESUELVO

PRIMERO.- Rectificar el error material advertido en la publicación de la Resolución de 12 de enero de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 10.046, de 19 de enero de 2026), por la que se dispone el nombramiento, como personal laboral fijo, de los aspirantes integrantes de la relación complementaria de aprobados del proceso selectivo convocado para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 451 plazas de la categoría de Agrupación de Profesiones Auxiliares Servicios Generales y Mantenimiento (Operario/a) de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid, publicando el párrafo omitido en la resolución indicada:

Donde dice:

«- Dejar sin efecto las actuaciones relativas al nombramiento como personal laboral fijo de la categoría de Agrupación de Profesiones Auxiliares Servicios Generales y Mantenimiento (Operario/a del Ayuntamiento de Madrid, a los aspirantes que figuran en el anexo II conforme a las causas señaladas en el mismo, en aplicación a lo establecido en el apartado número 10 de las bases por las que se rigen las convocatorias para la estabilización de empleo temporal de larga duración, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos».

Debe decir:

«Dejar sin efecto las actuaciones relativas al nombramiento, como personal laboral fijo, de la categoría de Agrupación de Profesiones Auxiliares Servicios Generales y Mantenimiento (Operario/a) del Ayuntamiento de Madrid, a los aspirantes Noelia Herrera Bautista, Isabel Mateos Arévalo y Pilar Clua Nieto por no cumplir el requisito establecido en la base 3.1.g) del proceso selectivo, y a los aspirantes que figuran en el anexo II conforme a las causas señaladas en el mismo, en aplicación a lo establecido en el apartado número 10 de las bases por las que se rigen las convocatorias para la estabilización de empleo temporal de larga duración, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos».

SEGUNDO.- La presente resolución tendrá efectos, con carácter general, el día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, o bien, demanda, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Social de Madrid, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.4.a) en relación con el artículo 6.2.c) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, y en el artículo 69 de la mencionada ley, en la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Madrid, a 5 de febrero de 2026.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.