BOAM nº 9082 (22/02/2022)
Área de Gobierno de Hacienda y Personal
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Resolución de 17 de febrero de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueba el programa, calendario y normas internas de los cursos selectivos para el acceso a la categoría de Técnico de Administración General (rama económica) Subgrupo A1, del Ayuntamiento de Madrid, mediante promoción interna independiente, y para el acceso a las categorías de Técnico de Administración General (ramas jurídica y económica) Subgrupo A1, del Ayuntamiento de Madrid, turno libre.Mediante Resoluciones del Director General de Planificación de Recursos Humanos, de 27 de abril de 2020, de 4 de noviembre de 2020 y de 17 de noviembre de 2020, se aprobaron las bases específicas que regirán, respectivamente, las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a las categorías de Técnico de Administración General (rama económica), mediante promoción interna independiente, Técnico de Administración General (rama jurídica) turno libre, y Técnico de Administración General (rama económica) turno libre.
Las bases novena de la Resolución de 27 de abril de 2020 y sexta de las Resoluciones de 4 de noviembre de 2020 y de 17 de noviembre de 2020, establecen que quienes hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios/as en prácticas y pasarán a realizar un curso selectivo como tercera fase del proceso, que será organizado por el órgano competente en materia de formación en coordinación con el órgano competente en materia de recursos humanos.
En atención a los antecedentes descritos,
RESUELVO
PRIMERO.- Objetivo general.
El curso selectivo tiene como finalidad primordial la adquisición de conocimientos teórico-prácticos en orden a la preparación específica de aspirantes para el ejercicio de las funciones que les corresponden.
SEGUNDO.- Programa y duración.
La duración del curso será, para los opositores de la rama económica, turno de promoción interna independiente del 1 de marzo al 15 de marzo de 2022, con un total de 50 horas lectivas; para los opositores de la rama jurídica, turno libre, del 1 de marzo al 12 de abril, con un total de 150 horas lectivas; y para los opositores de la rama económica turno libre, del 1 de marzo al 21 de abril, con un total de 150 horas lectivas.
El curso selectivo estará configurado por las áreas temáticas siguientes, comunes a todos los opositores:
1. Principios y valores de la Administración Pública. La gobernanza pública y el gobierno abierto. Misión, visión y valores de los RRHH del Ayuntamiento de Madrid. Gestión del cambio.
2. Desarrollo de habilidades personales e interpersonales en la Administración Pública. Introducción al liderazgo público, gestión de equipos, comunicación y técnicas de negociación.
3. Planificación estratégica y gestión por objetivos. Dirección de proyectos.
Los opositores de turno libre de las dos ramas, económica y jurídica, cursarán además las siguientes áreas temáticas comunes:
4. Habilidades directivas digitales.
5. Gestión pública: Gestión presupuestaria. Contratación. Gestión de RRHH. Transparencia y protección de datos.
Los opositores de turno libre de la rama jurídica, cursarán además las siguientes áreas temáticas específicas:
6. Régimen Jurídico de la Administración Local.
7. Técnica Normativa.
Los opositores de turno libre de la rama económica, cursarán además las siguientes áreas temáticas específicas:
6. Control Financiero.
7. Control Presupuestario y Deuda.
8. Contabilidad.
Como complemento a la formación de los opositores de turno libre, si la situación sanitaria lo permite, se realizarán algunas visitas a diferentes instalaciones municipales. En el caso de que no fuera posible la realización de estas visitas, se completarán las horas lectivas con los módulos que la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid considere oportunos.
TERCERO.- Número de formadores/as.
Debido al número de horas del presente curso selectivo, así como a la amplitud de materias a impartir, se hace preciso aplicar la excepcionalidad en cuanto al número de formadores, prevista en el apartado 6.2 del Anexo I de la Resolución de 28 de diciembre de 2021 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2022.
CUARTO.- Calendario y distribución de los participantes.
La totalidad de aspirantes constituirá un único grupo de alumnado al objeto de la impartición de todas las áreas temáticas comunes y dos grupos para la impartición de las áreas temáticas específicas.
El calendario y horario previsto conforme al cual se desarrollarán las jornadas lectivas será el que figura como Anexo a la presente resolución.
QUINTO.- Sesión inaugural y lugar de impartición del curso selectivo.
La sesión inaugural del curso selectivo se celebrará, con motivo del comienzo de la impartición del período formativo, el día 1 de marzo de 2022, a las nueve horas y treinta minutos, en la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid, situada en la plaza de la Villa, número 5, de Madrid.
Las materias que componen el período formativo se desarrollarán en las instalaciones de la citada escuela y en otras instalaciones del Ayuntamiento de Madrid que se determinarán a lo largo del curso o a través de Teams.
SEXTO.- Régimen académico.
Será obligatoria la asistencia a las clases y la realización de las actividades programadas, así como la realización del trabajo que se solicite al alumnado durante el desarrollo del curso. El control de asistencia se realizará mediante partes de firmas a la entrada y a la salida de cada sesión. Asimismo se podrán realizar controles aleatorios de presencia en aula. La falta de asistencia superior al 15% de las horas lectivas, así como la alteración de los partes de firmas, supondrá la no superación del curso. En todo caso, cualquier falta de asistencia deberá justificarse.