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Por Resolución de 30 de septiembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9236 de 4 de octubre de 2022) fueron convocadas pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer 54 plazas de la categoría de Técnico/a Especialista Mantenimiento y Servicios Generales (Técnico/a de Mantenimiento) de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid.

Concluidas las pruebas selectivas, el Director General de Planificación de Recursos Humanos dispuso, por Resolución de 2 de junio de 2025 (BOAM número 9893 5 de junio de 2025) y por Resolución de 17 de junio de 2025 (BOAM número 9904 de 20 de junio de 2025) la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento, de la relación complementaria de aspirantes del proceso selectivo por haber quedado 45 vacantes, por lo que, conforme a lo previsto en la base 9.2 de las bases que rigen la convocatoria, aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOAM número 9180, de 14 de julio de 2022), así como en la Resolución de 7 de octubre de 2024 de la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos por la que se aprueba la instrucción por la que se establecen criterios para la finalización de los procesos de estabilización y para el abono de la compensación económica prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOAM número 9734, de 9 de octubre de 2024), se otorga a los aspirantes que figuran en dicha relación complementaria y adicional un plazo de 10 días naturales para la presentación de los documentos relacionados en la resolución.

Una vez ha finalizado dicho plazo de presentación, se ha comprobado que los aspirantes relacionados en el anexo II no han aportado la documentación requerida conforme a lo establecido en la base número 10 de las bases de aplicación, por lo que no pueden ser nombrados personal laboral fijo.

Asimismo, D. Juan Antonio Martínez Luengo, D. Eugenio Maestre Fuentes y D. Víctor Manuel Marrón Cordero no cumplen el requisito exigido en la base 3.1.e de las bases que rigen el proceso selectivo; D.ª Margarita Sánchez Bardera no cumple el requisito exigido en la base 3.1.g de las bases por lo que, conforme a las bases aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, no pueden ser nombrados personal laboral fijo.

Habiéndose aportado por el resto de aspirantes que se relacionan en el anexo I la documentación acreditativa del cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, procede su nombramiento como personal laboral fijo.

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para nombrar como personal funcionario de carrera y como personal laboral fijo, a propuesta de la Comisión Permanente de Selección, a quienes superen las correspondientes pruebas, así como adjudicar los destinos de los mismos, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 14.º 1.2.c) del Acuerdo de 29 de junio de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda (BOCM número 172 de 21 de julio de 2023).

En su virtud

RESUELVO

PRIMERO.- Nombrar personal laboral fijo en la categoría de Técnico/a Especialista Mantenimiento y Servicios Generales (Técnico/a de Mantenimiento) del Ayuntamiento de Madrid a los aspirantes que se relaciona en el anexo I de esta resolución, ordenada de acuerdo con la puntuación final obtenida, con indicación del destino que se les adjudica. Ello de conformidad con la propuesta formulada por el órgano de selección de las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 30 de septiembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM número 9236, de 4 de octubre de 2022), para proveer, mediante el sistema de concurso, 54 plazas de personal laboral fijo de esta categoría, en aplicación de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.

SEGUNDO.- Para adquirir la condición de personal laboral fijo, de conformidad con lo dispuesto en la base decimosegunda de las bases generales aplicables, las personas a las que se adjudica destino deberán firmar el correspondiente contrato de trabajo en la fecha y horario que se establece en el anexo I a la presente resolución, dentro del plazo máximo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Por la Subdirección General de Gestión de Personal de la Dirección General de Costes y Gestión de Personal se procederá a la formalización de los contratos.

Los/las aspirantes que no firmen el contrato perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones.

TERCERO.- Dejar sin efecto las actuaciones relativas al nombramiento como personal laboral fijo de la categoría de Técnico/a Especialista Mantenimiento y Servicios Generales (Técnico/a de Mantenimiento) del Ayuntamiento de Madrid de los aspirantes que figuran en el anexo II por no haber presentado la documentación en el plazo previsto, declarándolos decaídos en el trámite correspondiente.

CUARTO.- Dejar sin efecto las actuaciones relativas al nombramiento como personal laboral fijo de la categoría de Técnico/a Especialista Mantenimiento y Servicios Generales (Técnico/a de Mantenimiento) del Ayuntamiento de Madrid de los aspirantes que figuran en el anexo III, D. Juan Antonio Martínez Luengo, D. Eugenio Maestre Fuentes y D. Víctor Manuel Marrón Cordero, al no cumplir el requisito exigido en la base 3.1.e, y de D.ª Margarita Sánchez Bardera al no cumplir el requisito exigido en la base 3.1.g. de las bases que rigen el proceso selectivo, por lo que, conforme a las bases aprobadas por Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos, no pueden ser nombrado/as personal laboral fijo.