Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid

La Estrategia sobre la Transformación de la Gestión de Recursos Humanos 2020-2023 del Ayuntamiento de Madrid, en su segundo eje, dedicado al impulso y optimización de la gestión del empleo público y del sistema de relaciones laborales, incluye, como una de sus medidas, atribuir a cada área de gobierno las competencias para la tramitación de los procedimientos de provisión de los puestos a ellas adscritos.

Las bases generales por las que se regirán los procedimientos para la provisión definitiva y temporal de puestos de trabajo de personal funcionario en el Ayuntamiento de Madrid y en sus organismos autónomos, aprobadas por Acuerdo de 26 de noviembre de 2020 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, prevén la tramitación por cada área de gobierno y por los organismos autónomos de la provisión de puestos de trabajo a ellos adscritos, si bien en su disposición transitoria segunda se indica que no será de aplicación hasta que se atribuya esa competencia a las áreas de gobierno.

El Acuerdo de 7 de diciembre de 2022 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se modifica en materia de provisión y de personal interino los Acuerdos de 27 de junio de 2019, de 4 de julio de 2019, de 4 de julio de 2019, de 11 de julio de 2019 y de 5 de septiembre de 2019, de organización y competencias ha atribuido a cada área de gobierno y a la coordinación general de la Alcaldía la competencia de la tramitación de la provisión definitiva de los puestos de trabajo de personal funcionario a ellas adscritos que no se convoquen abiertos a otras administraciones públicas que hasta ahora correspondían a la Dirección General de Costes y Gestión de Personal.

La aprobación de este Acuerdo de 7 de diciembre de 2022 producirá efectos el 1 de febrero de 2023 en lo que se refiere a la modificación de las competencias en materia de provisión por lo que en esa fecha se cumplirá la condición prevista en la disposición transitoria segunda de las bases generales y será de aplicación plena el procedimiento de provisión en ellas previsto que se gestionará por todas las áreas de gobierno, la Coordinación General de la Alcaldía y los organismos autónomos.

En el Ayuntamiento de Madrid se adoptaron, con fecha 17 de septiembre de 2015, las instrucciones sobre el procedimiento de asignación provisional de puestos de trabajo a funcionarios de carrera en caso de remoción, cese o supresión del puesto de trabajo y, con fecha 3 de febrero de 2016, la Resolución de la Gerente de la Ciudad por la que se establecen directrices para la provisión de puestos de trabajo por funcionarios de otras Administraciones Públicas, de conformidad con el Acuerdo de 23 de diciembre de 2015 de la Mesa General de Negociación de los empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

El tiempo transcurrido desde la adopción de estas instrucciones y directrices, así como las recientes modificaciones competenciales en materia de provisión del personal funcionario, con la finalidad de actualizar y adecuar el procedimiento establecido en ellas, aconsejan la aprobación de una instrucción que establezca el procedimiento para formalizar los ceses, tomas de posesión y adscripciones provisionales derivadas de procedimientos de provisión y de modificaciones o amortizaciones de puestos de trabajo.

Por lo expuesto, y de conformidad con lo previsto en el apartado 5º.1.14 del Acuerdo de 27 de junio de 2019, de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Hacienda y Personal,

RESUELVO

PRIMERO.- Aprobación.

Aprobar la instrucción por la que se establece el procedimiento para formalizar los ceses, tomas de posesión y adscripciones provisionales derivadas de procedimientos de provisión y de modificaciones o amortizaciones de puestos de trabajo que se adjunta como anexo.

SEGUNDO.- Efectos y publicación.

1.- La presente resolución surtirá efectos a partir del 1 de febrero de 2023, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

2.- Quedan sin efecto cuantos actos y resoluciones se opongan o contradigan lo establecido en la presente resolución y en particular la Resolución de 17 de septiembre de 2015 de la Gerente de la Ciudad por la que se establecen instrucciones sobre el procedimiento de asignación provisional de puestos de trabajo a funcionarios de carrera en caso de remoción, cese o supresión del puesto de trabajo y la Resolución de 3 de febrero de 2016 de la Gerente de la Ciudad por la que se establecen directrices para la provisión de puestos de trabajo por funcionarios de otras administraciones públicas de conformidad con el Acuerdo de 23 de diciembre de 2015 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos.

Madrid, a 27 de enero de 2023.- La Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos, Elena Collado Martínez.

ANEXO

INSTRUCCIÓN POR LA QUE SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZAR LOS CESES, TOMAS DE POSESIÓNY ADSCRIPCIONES PROVISIONALES DERIVADAS DE PROCEDIMIENTOS DE PROVISIÓN Y DE MODIFICACIONES DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Primero. Objeto y ámbito de aplicación.

1.- La presente instrucción tiene por objeto establecer el procedimiento para formalizar los ceses, tomas de posesión y adscripciones provisionales derivadas de procedimientos de provisión y de modificaciones o amortizaciones de puestos de trabajo.

2.- La presente instrucción se aplicará a los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos.

3.- Las referencias contenidas en la presente instrucción al centro directivo competente en materia de provisión se entenderán hechas al centro directivo del Ayuntamiento de Madrid al que le correspondan todas las competencias en materia de provisión que no estén atribuidas a las secretarías generales técnicas.

Segundo. Procedimientos de provisión definitiva.

1.- Los ceses y tomas de posesión derivados de procedimientos de provisión definitiva, concurso de méritos o libre designación, se producirán en los plazos previstos en las bases generales por las que se regirán los procedimientos para la provisión definitiva y temporal de puestos de trabajo de personal funcionario.