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En el marco delimitado por la Ordenanza de Bases Reguladoras Generales para la Concesión de Subvenciones por el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Públicos aprobada por Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de fecha 30 de octubre de 2013, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 278, de 22 de noviembre de 2013 (en adelante OBRS), la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (en adelante LGS), el Reglamento General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio (en adelante RGS), y, en virtud de lo establecido en Acuerdos de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 29 de octubre de 2015, por el que se establece la organización y competencias del Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, se aprueba la convocatoria pública para la concesión de subvenciones de la Dirección General de Igualdad entre Mujeres y Hombres, con arreglo a las siguientes especificaciones.

ARTÍCULO 1. Objeto y ámbito de la convocatoria.

1. La Delegada del Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo a través de la Dirección General de Igualdad entre Mujeres y Hombres, dentro de los créditos consignados en el Presupuesto del Ayuntamiento de Madrid para el año 2016, convoca la concesión de subvenciones a favor de entidades e instituciones de carácter social sin ánimo de lucro que desarrollen proyectos que complementen las actuaciones de la Dirección General de Igualdad entre Mujeres y Hombres.

La finalidad de estas subvenciones es fomentar y promover el desarrollo de proyectos que coadyuven o complementen las competencias y actividades municipales según las prioridades incluidas en el Plan Estratégico de Subvenciones del Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo 2015-2017, aprobado por el Decreto de la Delegada del Área de Gobierno de Familia, Servicios Sociales y Participación Ciudadana de fecha 30 de diciembre de 2014.

2. Cada entidad solicitante podrá únicamente presentar un proyecto a la presente convocatoria. En el caso de presentar más de uno, se entenderá que la entidad opta por mantener el último de los presentados que haya tenido entrada en el Registro y renuncia al resto.

3. En toda la documentación, publicidad, imagen o materiales que deban aportar las entidades subvencionadas o sean necesarias para la ejecución del proyecto subvencionado, deberá hacerse un uso no sexista del lenguaje, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar con valores de igualdad la presencia equilibrada, la diversidad y la corresponsabilidad.

ARTÍCULO 2. Líneas de actuación de los proyectos subvencionables.

1. A los efectos previstos en esta convocatoria, sólo se valorarán aquellos proyectos que se encuadren dentro de alguna de las siguientes líneas de actuación:

Línea de subvención de igualdad entre mujeres y hombres.

Línea de subvención de colectivos con necesidades especiales y personas con discapacidad.

2. Quedan excluidos de la presente convocatoria los proyectos que promuevan campañas publicitarias, documentales, publicaciones, guías, jornadas, congresos y los que tengan por objeto la realización de obras para el desarrollo de las actividades previstas en el apartado 1 del presente artículo.

ARTÍCULO 3. Objetivos, efectos que se pretenden conseguir e indicadores de evaluación.

1. Los objetivos y efectos que se pretenden alcanzar con esta convocatoria, así como sus respectivos indicadores son los siguientes, en función de las diferentes líneas de actuación:

Línea de actuación de igualdad entre mujeres y hombres

A.1. Objetivo específico: Promover la erradicación de la violencia contra las mujeres

Indicadores de actividad:

 - Nº de participantes que inician los talleres.

Indicadores de resultados:

 - Nº de participantes que finalizan cada taller

 - Nº de talleres realizados para la prevención de la violencia hacia las mujeres en situación de prostitución o trata con fines de explotación sexual, atención y/o prevención de violencia de género, violencia familiar y/o laboral.

 - Nº de atenciones psicológicas individuales/ grupales, actuaciones de apoyo y asesoramiento jurídico realizadas

 - Grado de satisfacción por parte de los/las participantes, de la familia y/o de los/las profesionales

A.2. Objetivo específico: Fortalecer las capacidades de las mujeres en el acceso al empleo facilitando su desarrollo profesional y autonomía económica y removiendo las barreras derivadas de su posición en el mercado laboral.

Indicadores de actividad:

- Nº de participantes que inician cada uno de los talleres

Indicadores de resultados:

- Nº de participantes que finalizan cada taller

- Nº de talleres realizados de alfabetización digital, de habilidades socio-laborales, de formación, itinerarios individualizados de inserción, búsqueda activa de empleo

- Nº de actividades finalizadas relacionadas con la prospección empresarial, con el fomento del autoempleo.

Grado de satisfacción por parte de los/las participantes, de la familia y/o de los/las profesionales

- Nº de seguimientos realizados con los/las participantes, seguimiento para mantener el autoempleo,

- Nº de empresas contactadas para la inserción,

- Nº de inserciones laborales efectivas,

- Nº de creación de empresas.

- Nº de convenios realizados con empresas

A.3. Objetivo específico: Facilitar e incrementar la participación de las mujeres en todos los ámbitos

Indicadores de actividad:

- Nº de participantes que inician

Indicadores de resultados:

- Nº de participantes que finalizan

- Nº de actuaciones y/o Nº de talleres realizados encaminadas al fomento de redes, al empoderamiento de las mujeres, HHSS, talleres de autoestima, participación, liderazgo, nuevas tecnologías,

- Grado de satisfacción por parte de los participantes, de la familia y/o de los profesionales

Línea de actuación de colectivos con necesidades especiales y personas con discapacidad.