Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid

-  2 años de antigüedad: 2 puntos.

-  3 años de antigüedad: 3 puntos.

-  4 años de antigüedad o más: 4 puntos.

b) Experiencia y capacidad de la entidad en la realización de proyectos relacionados con la inserción socio laboral y la promoción de la inserción laboral, hasta 11 puntos:

- La entidad tiene una acreditada implantación en el sector desde hace más de dos años, desarrollando proyectos y actividades relacionados con el objeto del proyecto, habiendo logrado un impacto social significativo de intervención con al menos de 500 usuarios en los últimos dos años: 5 puntos.

- La entidad tiene una acreditada implantación en el sector desde hace más de dos años desarrollando proyectos y actividades, destinadas a personas con dificultades de acceso al empleo conforme a lo establecido en la convocatoria habiendo logrado un impacto social significativo de intervención con al menos 250 usuarios pertenecientes a estos colectivos, en los últimos dos años: 6 puntos.

5. La valoración del apartado relativo al proyecto presentado, se llevará a cabo mediante la suma de los puntos obtenidos, de acuerdo con los criterios y ponderación especificados a continuación y con un máximo de 85 puntos.

a) Calidad técnica del proyecto: Precisión y coherencia en la formulación y definición del proyecto, indicando y cuantificando claramente las actividades a realizar, máximo 28 puntos:

- Si se trata de actividades bien descritas, coherentes con el objetivo del proyecto, claras, concretas y cuantificadas, indicando el número de personas que pasarán por cada una de ellas y planificadas temporalmente de conformidad con lo establecido en el artículo 8 en cuanto al contenido del proyecto: 28 puntos.

- Si se trata de actividades relativamente descritas, sin que se establezca una relación clara con el objetivo del proyecto poco claras o concretas, así como escasamente cuantificadas y planificadas temporalmente, de conformidad con lo establecido en el artículo 8 en cuanto al contenido del proyecto: 14 puntos.

- Si el proyecto no se incluye información suficiente relacionada con lo anterior, no se obtendrá puntuación en este apartado.

b) Impacto de la intervención, indicando y cuantificando claramente el número de personas a atender, máximo 15 puntos:

b.1) Número de personas beneficiarias, máximo 5 puntos:

- Más de 130 beneficiarios/as: 5 puntos.

- Entre 116 y 130 beneficiarios/as inclusive: 3 puntos.

- Entre 101 y 115 beneficiarios/as inclusive: 1 punto.

b.2) El contenido del proyecto incluye inserción laboral y/o entrevista de trabajo, máximo 10 puntos:

- Si el proyecto contempla inserción laboral y/o entrevista de trabajo de más del 90% de los participantes: 10 puntos.

- Si el proyecto contempla inserción laboral y/o entrevista de trabajo entre 81 y el 90% de los participantes: 6 puntos.

- Si el proyecto contempla inserción laboral y/o entrevista de trabajo entre 71 y el 80% de los participantes: 4 puntos.

- Si el proyecto contempla inserción laboral y/o entrevista de trabajo entre 61 y 70% de los participantes: 2 puntos.

c) Acciones de acompañamiento dirigidas a todos los participantes, máximo 25 puntos. El proyecto incluye acciones como:

c.1) Acciones de acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario a través de la programación de actividades grupales dirigidas a todos los participantes, organizadas con periodicidad mensual dirigidas a potenciar el desarrollo personal y a promover una actitud positiva hacia la superación de las dificultades y a la eliminación de trabas que impidan o limiten la participación en el itinerario, máximo 5 puntos:

- Una actividad mensual: 3 puntos.

- Más de una actividad mensual: 5 puntos.

c.2) Realizar el seguimiento individualizado de la evolución de la participación de cada uno de los participantes en las actuaciones que integran el itinerario, atendiendo de forma personalizada las dificultades y necesidades detectadas con el objetivo de incrementar la eficacia de los resultados que se prevén alcanzar con una periodicidad, máximo 10 puntos:

c.2.1. El contenido del seguimiento realizado se refleja en una agenda de seguimiento del itinerario que comprenderá las actividades realizadas, revisión del calendario, observaciones sobre las posibilidades de mejora de competencias y cualificación profesional del usuario, así como las actuaciones de búsqueda activa de empleo que, de acuerdo con su perfil, el usuario quedará obligado a realizar. En su caso, comprenderá el apoyo al mantenimiento en el puesto de trabajo, siempre que se hubiera producido la inserción de la persona desempleada dentro del periodo subvencionable: 10 puntos.

c.2.2. El contenido del seguimiento realizado se refleja en una agenda de seguimiento del itinerario que comprenderá las actividades realizadas, revisión del calendario, observaciones sobre las posibilidades de mejora de competencias y cualificación profesional del usuario, así como las actuaciones de búsqueda activa de empleo que, de acuerdo con su perfil, el usuario quedará obligado a realizar: 5 puntos.

c.3) Realizar acciones de sensibilización con empresas por cada participante, máximo 10 puntos:

- Vistas a centros de trabajo: 1 punto.

- Desarrollo de prácticas no laborales: 2 puntos.