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Por Acuerdo de 26 de mayo de 2000, la Comisión de Gobierno aprobó las bases generales que habrán de regir la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de Madrid mediante concurso.

Las necesidades puestas de manifiesto durante sus años de vigencia, así como la pretensión de establecer un procedimiento más ágil y completo que recoja todos los posibles procedimientos de provisión, determinan la conveniencia de abordar la aprobación de unas nuevas bases generales de provisión.

De esta manera, las nuevas bases recogen un nuevo procedimiento de provisión más ágil y contemplan todos los procedimientos de provisión, de carácter definitivo y temporal, a diferencia de las hasta ahora vigentes que únicamente regulaban los procedimientos de provisión por concurso. Además, estas nuevas bases contemplan el procedimiento que permitirá la desconcentración de las competencias en materia de provisión en las diferentes Áreas de Gobierno, prevista en la Estrategia de Transformación de la Gestión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid 2020-2023.

Todo lo anterior facilitará de manera definitiva la celeridad en la respuesta a las necesidades de provisión de los puestos de trabajo del personal funcionario en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos y por tanto contribuirá a una mejor prestación de los servicios al conjunto de los ciudadanos.

Estas nuevas bases, de conformidad con lo establecido en el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, han sido negociadas con las organizaciones sindicales en el seno de la Mesa General de Negociación de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos y han obtenido el voto favorable de UGT y CCOO, organizaciones mayoritarias en dicho órgano.

En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.1.m) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid, a propuesta de la titular del Área de Gobierno de Hacienda y Personal, previa deliberación de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su reunión de 26 de noviembre de 2020,

ACUERDA

PRIMERO.- Aprobar expresa y formalmente el Acuerdo de 28 de julio de 2020 de la Mesa General de Negociación de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos sobre las bases generales por las que se regirán los procedimientos para la provisión definitiva y temporal de puestos de trabajo de personal funcionario en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, que se incorporan como anexo al presente acuerdo.

SEGUNDO.- Habilitar a la titular del Área de Gobierno competente en materia de personal para adoptar cuantas resoluciones sean necesarias para el desarrollo e interpretación del presente acuerdo.

TERCERO.- Los procedimientos de provisión iniciados con anterioridad a la producción de efectos del presente acuerdo se regirán por la normativa y las bases vigentes en el momento de su convocatoria.

CUARTO.- Quedan sin efecto todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo establecido en el presente acuerdo y, en especial, las bases generales que habrán de regir la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de Madrid mediante concurso aprobadas por Acuerdo de la Comisión de Gobierno de 26 de mayo de 2000.

QUINTO.- El presente acuerdo surtirá efectos desde el día de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 26 de noviembre de 2020.- La Directora de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Carmen Toscano Ramiro.