Saltar navegación

BOAM nº 9057 (18/01/2022)
Área de Gobierno de Hacienda y Personal

111

Resolución de 14 de enero de 2022 de la Directora General de Costes y Gestión de Personal por la que se convocan determinados puestos de trabajo de personal laboral para ser provistos mediante el procedimiento de libre designación LD-L 1/2022.

Con fecha 3 de diciembre de 2020, por la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el Recurso de Apelación 414/2020, se dictó sentencia 614/2020 que declaró la nulidad de la Convocatoria de provisión de 17 puestos de trabajo de personal laboral mediante el procedimiento LD-L 1/2018, para la provisión de puestos de Director de Instalación Deportiva, que había sido aprobada por Resolución de 4 de junio de 2018 de la Directora General de Planificación y Gestión de Personal (BOAM de 8 de junio).

 

Con fecha 18 de octubre de 2021, por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 15 de Madrid, en el incidente de ejecución de títulos judiciales 40/2021 (Procedimiento Ordinario 330/2018), se dictó Auto que dispuso su ejecución.

 

La Resolución de fecha 30 de noviembre de 2021, del Director General de Función Pública, ha resuelto acatar y cumplir la Sentencia y el Auto mencionados y su traslado a la Dirección General de Costes y Gestión de Personal a fin de que se realicen las actuaciones que procedan en orden a dar cumplimiento a lo establecido en los mismos, concretando a tal efecto, las actuaciones procedentes.

 

En cumplimiento de lo dictaminado en las resoluciones judiciales y administrativas mencionadas, por Resolución de esta Dirección General de fecha 2 de diciembre de 2021 (BOAM 9.031, de 9 de diciembre de 2021), se ha declarado la nulidad de la convocatoria para la provisión de 17 puestos de trabajo de personal laboral "Director de Instalación Deportiva" mediante el procedimiento LD-L 1/2018. Asimismo, por Resolución de fecha 9 de diciembre de 2021 se han dispuesto los ceses de todos aquellos trabajadores a los que le fue adjudicado un puesto convocado por la Resolución que ha sido declarada judicialmente nula, así como la reincorporación en adscripción provisional de aquellos empleados que ocupaban, con dicha condición, los puestos adjudicados por la Resolución anulada.

 

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 12 y en la Disposición Adicional Primera del Acuerdo que regula los sistemas de clasificación y ordenación del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, en la redacción dada por el de fecha 29 de junio de 2021 de la Mesa General de Negociación del Personal Laboral, procede, como consecuencia de lo expuesto, aprobar nueva convocatoria de provisión de los puestos de trabajo de Director de Instalación Deportiva que se convocaron en virtud de la Resolución de 4 de junio de 2018 de la Directora General de Planificación y Gestión de Personal (BOAM de 8 de junio), anulada judicialmente.

 

En cumplimiento de lo establecido en el Acuerdo de 29 de octubre de 2020, de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se aprueba el Acuerdo de 30 de septiembre de 2020 de la Mesa de Negociación del Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid por el que se regulan los sistemas de clasificación y ordenación del personal laboral de Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, en la redacción dada a su artículo 12.4 por el Acuerdo de 29 de junio de 2021 de la Mesa General de Negociación del Personal Laboral, podrá participar en este proceso de provisión el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos que esté en posesión de título universitario de Grado y se encuentre encuadrado en el mismo grupo/subgrupo/especialidad profesional de los puestos objeto de provisión.

 

Como expone el Acuerdo de 29 de junio de 2021 por el que se modifica el Acuerdo que regula los sistemas de clasificación y ordenación del personal laboral, el conjunto de estudios de Grado constituyen titulaciones adecuadas para el desempeño del puesto de trabajo "Director/a de Instalación Deportiva", por constituir garantía de los conocimientos generales que se proyectarán en los diversos aspectos de su contenido funcional, relacionados con la comunicación interna y externa, la gestión administrativa y económico-presupuestaria, la aplicación de normas y planes o la representación de la Administración municipal ante los usuarios, entre otras. En definitiva, para la adecuada gestión de la instalación deportiva.

 

Su indistinta provisión por el personal encuadrado en las especialidades profesionales "Administración General" y "Actividades Deportivas", se adecúa asimismo a su contenido. La apertura adicional del puesto a la especialidad "Actividades Deportivas" favorece sus posibilidades reales de provisión, ampliándolas al colectivo de personal de dicho ámbito deportivo que pueda estar interesado. Quienes opten a la provisión desde la especialidad "Actividades Deportivas", asumen que sus funciones como "Director/a de instalación deportiva" excluyen por completo las de dirección, organización, coordinación, planificación, supervisión y evaluación de actividades físicas y deportivas y de los recursos humanos del deporte en el centro deportivo, que corresponden, en exclusiva, al Director/a Deportivo conforme a lo establecido en el artículo 11 de la Ley 6/2016, de 24 de noviembre, por la que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en la Comunidad de Madrid.

 

En definitiva, las titulaciones de Grado mencionadas se consideran razonables y directamente relacionadas con el puesto a cubrir, resultando suficientes y también idóneas, en el marco del principio de libertad con idoneidad. Asimismo, las Especialidades "Administración General" y "Actividades Deportivas" se consideran adecuadas y la exclusión de las especialidades profesionales "Tecnologías de la Información y Comunicaciones" y "Servicios Específicos" resulta plenamente coherente a tenor de su definición en el artículo 7.5 del Acuerdo de 30 de septiembre de 2020 por el que se regulan los sistemas de clasificación y ordenación del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, dado lo específico de tales ámbitos, muy circunscritos a actividades técnicamente acotadas y ajenas al perfil y contenidos del puesto "Director/a de instalación deportiva".

 

Una vez que en el marco de la negociación colectiva han sido debidamente realizadas las valoraciones y análisis que constatan su especial grado de complejidad, responsabilidad y confianza, se ha determinado que el puesto "Director/a de Instalación Deportiva" debe ser provisto por el sistema de Libre Designación, conforme establece el Acuerdo que regula los sistemas de clasificación y ordenación del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos en la redacción dada a su artículo 12.3 por el apartado 1.º del Acuerdo de 29 de junio de 2021 de la Mesa General de Negociación del Personal Laboral.

 

De conformidad con cuanto antecede y en uso de las competencias previstas en el apartado 12º.1.4.a) del Acuerdo de 27 de junio de 2019 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Hacienda y Personal (BOCM núm. 168, de 17 de julio de 2019), modificado por el de 30 de enero de 2020,

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación, y ofrecer contenidos personalizados. Al continuar con la navegación entendemos que se acepta su uso, pulse aquí para más información.

Cerrar
Subir Bajar