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La Ley 4/2016, de 22 de julio, de Protección de los Animales de Compañía de la Comunidad de Madrid, ha establecido unos nuevos cometidos para los centros de acogida de animales de compañía, ya que al haberse establecido la prohibición de sacrificio de animales, excepto por motivos de sanidad animal, seguridad de las personas o animales, o de existencia de riesgo para la salud pública o medio ambiental, ha supuesto que las instalaciones del Centro de Protección Animal (CPA) estén sobresaturadas, debiendo asumirse un nuevo modelo de gestión mediante el cual el personal del Departamento de Servicios Veterinarios ha asumido nuevas funciones y competencias con el consiguiente incremento de la carga de trabajo, penalidad, peligrosidad y riesgo en el trabajo.

El 21 de junio de 2018, el Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias y las secciones sindicales del Organismo Autónomo Madrid Salud suscribieron acuerdo en el que, entre otras medidas, se recogía el compromiso de singularizar las retribuciones económicas de los trabajadores del Centro de Protección Animal, incorporando una Subclave de Complemento Específico de Puesto. Este acuerdo fue ratificado por Acuerdo de 23 de enero de 2019 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos suscrito por la Corporación, a través de la Dirección General de Relaciones Laborales y Retribuciones, y las centrales sindicales CCOO, UGT, CSI.F, CITAM-UPM y CGT por el que se acordó, entre otras medidas, la creación de la citada Subclave de Complemento Específico de Puesto del Centro de Protección Animal (CPA) y su asignación a todas las plazas del Departamento de Servicios Veterinarios del Servicio de Coordinación de la Subdirección General de Salud Pública, incluidas las 4 plazas de personal de la Unidad de Apoyo de Madrid Salud.

El presente acuerdo tiene por objeto aprobar el citado acuerdo de la Mesa General de Negociación en lo relativo a la creación de la Subclave de Complemento Específico de Puesto del Centro de Protección Animal, en concreto para el personal del Departamento de Servicios Veterinarios y el personal de apoyo que desempeña sus funciones en el Centro de Protección Animal, derivado del incremento de funciones y la penalidad y peligrosidad a la que tiene que hacer frente el personal del citado centro.

La competencia para la adopción del acuerdo corresponde a la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.1.m) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y Régimen Especial de Madrid.

En su virtud, a propuesta del Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias, previa deliberación, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su reunión de 4 de abril de 2019,

ACUERDA

Primero.- Aprobar el Acuerdo de 23 de enero de 2019 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, en lo relativo a la creación de la Subclave de Complemento Específico de Puesto del Centro de Protección Animal, asignándolo a todas las plazas del Departamento de Servicios Veterinarios del Servicio de Coordinación de la Subdirección General de Salud Pública, incluidas las 4 plazas de personal de la Unidad de Apoyo del Organismo Autónomo Madrid Salud que prestan servicios en el citado centro, que se incorpora al presente acuerdo.

Segundo.- El presente acuerdo surtirá efectos desde el día de su aprobación, debiendo publicarse en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 4 de abril de 2019.- La Secretaria de la Junta de Gobierno, Rita Maestre Fernández.