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BOAM nº 9052 (11/01/2022)
Área de Gobierno de Hacienda y Personal

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Resolución de 7 de enero de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se dispone el nombramiento como funcionarios/as de carrera de los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado para proveer, mediante promoción interna independiente, 4 plazas de la categoría de Técnico/a de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid.

Por Resolución de la Directora General de Planificación y Gestión de Personal de 8 de marzo de 2019 (BOAM número 8.354, de 11 de marzo de 2019), fueron convocadas pruebas selectivas para proveer, mediante promoción interna independiente, 4 plazas de la categoría de Técnico/a de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid.

 

Finalizadas las fases de oposición y concurso, fue publicada la relación de aspirantes aprobados por el orden de puntuación alcanzado, requiriéndoles la presentación de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos y condiciones de capacidad exigidos en las Bases, tras cuya comprobación se dispuso su nombramiento como funcionarios en prácticas por Resolución del Director General de Planificación de Recursos Humanos de fecha 31 de agosto de 2021 (BOAM número 8.967, de 3 de septiembre de 2021).

 

Concluido el curso selectivo y el periodo de prácticas, el tribunal calificador ha hecho pública la calificación definitiva del proceso selectivo, determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y la correspondiente al curso selectivo de formación, y la lista de los 4 aspirantes que han superado el periodo de prácticas, con la expresión de la valoración de aptitud obtenida, siendo publicada, posteriormente, la relación de puestos a ofertar.

 

Corresponde al titular de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la competencia para nombrar como personal funcionario de carrera y como personal laboral fijo, a propuesta del tribunal de selección, a quienes superen las correspondientes pruebas, así como adjudicar los destinos de los mismos, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 11º 1.2 d) del Acuerdo de 27 de junio de 2019 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid (BOAM número 8429, de 1 de julio de 2019), de organización y competencias del Área de Gobierno de Hacienda y Personal, modificado por Acuerdo del mismo órgano de fecha 30 de enero de 2020 (BOAM número 8.573, de 3 de febrero de 2020).

 

Por todo cuanto antecede, se aprueba la siguiente

 

RESOLUCIÓN

 

PRIMERO.- Nombrar funcionarios/as de carrera en la categoría de Técnico/a de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid a los 4 aspirantes que se relacionan en el Anexo de esta resolución, ordenados de acuerdo con la puntuación final obtenida, con indicación de los destinos que se les adjudican. Ello de conformidad con la propuesta formulada por el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas convocadas por Resolución de la Directora General de Planificación y Gestión de Personal de 8 de marzo de 2019 (BOAM número 8.354, de 11 de marzo de 2019), para proveer, mediante promoción interna independiente, 4 plazas de esta categoría, las cuales están encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A2, de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

 

SEGUNDO.- De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 62.1 c) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para adquirir la condición de funcionarios/as de carrera deberán prestar acto de acatamiento de la Constitución, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, por el que se establece la fórmula de juramento en cargos y funciones públicas, y tomar posesión de sus destinos en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Transcurrido el plazo de un mes, los/as aspirantes que no hayan tomado posesión perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones.

 

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrán interponerse los recursos que se indican a continuación:

 

I.- Recurso potestativo de reposición, previo al contencioso-administrativo, ante el mismo órgano que dictó la resolución en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha de la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la presente resolución, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la fecha de la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de la presente resolución, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC) y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (LJCA).

 

II.- Contra la resolución expresa del recurso de reposición, recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha en que reciba la notificación de la resolución del recurso (artículos 123 apartado 2º y 124 LPAC y 46 LJCA).

 

III.- Si en el plazo de un mes desde la interposición del recurso de reposición no ha recaído resolución expresa, se entenderá desestimado y podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de seis meses a contar desde el día siguiente a aquel en que haya terminado el plazo para resolver expresamente el recurso de reposición (artículos 124 y 24 LPAC y 46 LJCA).

 

IV.- Todo ello, sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier otro recurso que estime pertinente (artículo 40.2 LPAC).

 

Madrid, a 7 de enero de 2022.- El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz.

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