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Por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 26 de febrero de 2009 se aprueba el Acuerdo de la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de 22 de diciembre de 2008 sobre atribución a determinado personal de las funciones de agente notificador (en adelante, Acuerdo de 22 de diciembre de 2008).

Mediante Resolución del Coordinador General de Recursos Humanos de fecha 18 de junio de 2009, les fueron asignadas las funciones de agente notificador a dieciocho funcionarios. Posteriormente, en fecha 17 de marzo de 2015 se aprobó la Resolución de la Coordinadora General de Recursos Humanos por la que se determina el número necesario de agentes notificadores correspondientes al organismo autónomo Madrid Salud, autorizando dos agentes notificadores para el citado organismo.

Habiéndose producido un total de ocho vacantes en los distritos de Chamartín, Ciudad Lineal, Puente de Vallecas, Vicálvaro y el Organismo Autónomo Madrid Salud, procede iniciar el proceso regulado en el apartado Tercero punto cuatro del Acuerdo de 22 de diciembre de 2008, que posibilite la cobertura de estas funciones mediante la aprobación de las bases que habrán de regir la convocatoria.

Con base en todo lo expuesto, de conformidad con el mencionado Acuerdo de la Mesa General de Negociación de Personal Funcionario sobre atribución de las funciones de agente notificador, asignación individualizada de dichas funciones y condiciones de su ejercicio, de fecha 22 de diciembre de 2008, así como el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 26 de febrero de 2009, y el Programa de Actuación Global del Sistema de Concesión de Licencias Urbanísticas del Ayuntamiento de Madrid de 18 de diciembre de 2008,

RESUELVO

Aprobar las bases por las que se ha de regir el proceso para la asignación de las funciones relativas a la práctica de notificaciones, que se adjuntan a esta resolución.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse cualquiera de los recursos que se indican a continuación:

I.- Recurso potestativo de reposición, ante el Director General de Recursos Humanos de la Gerencia de la Ciudad, en el término de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (artículos 30, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en adelante, LPAC).

II.- Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio la persona demandante o en los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, a elección de aquella, en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (artículos 8.1, 14.1.2ª, 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa).

Todo ello sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente (artículo 40.2 de la LPAC).

Madrid, a 21 de febrero de 2018.- El Director General de Recursos Humanos, Juan José Benito González.