BOAM nº 8013 (17/10/2017)
Agencia para el Empleo

2232

Resolución de 11 de octubre de 2017 de la Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a empresas y asociaciones empresariales que desarrollen proyectos de formación con compromiso de contratación de jóvenes en los sectores de medioambiente, eficiencia energética, belleza e imagen y comercio y hostelería.

Para promover la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas, especialmente aquellas pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción, se impulsa una convocatoria de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva a favor de empresas y asociaciones empresariales que desarrollen proyectos formación con compromiso de contratación que favorezcan la integración sociolaboral en la Ciudad de Madrid en los sectores de Medio Ambiente, Eficiencia energética, Belleza e Imagen y Comercio y Hostelería.

 

De acuerdo con lo expuesto, en virtud de lo establecido en los artículos 15.1 b) y n) de los Estatutos de la Agencia para el Empleo de Madrid (BOCM núm. 154/2004, de 30 de junio),

 

RESUELVO

 

PRIMERO.- Aprobar la convocatoria pública de subvenciones a empresas y asociaciones empresariales que desarrollen proyectos de formación con compromiso de contratación de jóvenes en los sectores de Medio Ambiente, Eficiencia Energética, Belleza e Imagen y Comercio y Hostelería.

 

SEGUNDO.- Autorizar un crédito de trescientos mil euros (300.000 euros) de los créditos disponibles del Presupuesto de la Agencia para el Empleo de Madrid correspondientes al año 2017, con cargo a la aplicación presupuestaria 503/027/241.03/470.00 "Subvenciones a empresas privadas para fomento del empleo".

 

TERCERO.- Publíquese la presente convocatoria pública de subvenciones en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid.

 

Madrid, a 11 de octubre de 2017.- La Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Belén García Díaz.

 

CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES POR LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID A EMPRESAS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES QUE DESARROLLEN PROYECTOS DE FORMACIÓN CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN DE JÓVENES QUE EN LOS SECTORES DE MEDIOAMBIENTE, EFICIENCIA ENERGÉTICA, BELLEZA E IMAGEN Y COMERCIO Y HOSTELERÍA.

 

En el marco delimitado por la Ordenanza de Bases Reguladoras Generales para la Concesión de Subvenciones por el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Públicos aprobada por Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de fecha 30 de octubre de 2013, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 278, de 22 de noviembre de 2013 (en adelante, OBRS), la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (en adelante, LGS), el Reglamento General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio (en adelante, RGS), y, en virtud de lo establecido en el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 29 de octubre de 2015, por el que se establece la organización y competencias del Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, se aprueba la presente convocatoria pública para la concesión de subvenciones de la Agencia para el Empleo de Madrid a empresas y asociaciones empresariales que desarrollen proyectos de formación con compromiso de contratación de jóvenes en los sectores de medio ambiente, eficiencia energética, belleza e imagen y comercio y hostelería, con arreglo a las siguientes especificaciones.

 

Artículo 1.- Objeto y ámbito de la convocatoria.

 

La presente convocatoria tiene por objeto convocar, en régimen de concurrencia competitiva, la concesión de subvenciones a favor de empresas y asociaciones empresariales que desarrollen proyectos de formación con compromiso de contratación que favorezcan la integración sociolaboral personas jóvenes, menores de 30 años, en los sectores de medio ambiente, eficiencia energética, belleza e imagen y comercio y hostelería.

 

Artículo 2.- Proyectos subvencionables.

 

El objeto general de la convocatoria es el diseño, planificación y realización de proyectos de formación con compromiso de contratación que favorezcan la integración sociolaboral de personas jóvenes -entendiendo por tales las menores de 30 años- desempleadas, especialmente a aquellas pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción, en el marco de las líneas de actuación del objetivo estratégico de la Agencia para el Empleo de Madrid en el que se engloban.

 A los efectos previstos en esta convocatoria se valorarán únicamente aquellos proyectos de formación en sectores de medio ambiente, eficiencia energética, belleza e imagen y comercio y hostelería con compromiso de contratación en los que participen un mínimo de 15 personas con un porcentaje mínimo del 30% de inserción laboral de las mismas, con un contrato laboral de seis meses de duración mínima y jornada completa.

 

Artículo 3.- Objetivos, efectos e indicadores de evaluación.

 

1. El objetivo estratégico que se pretende alcanzar con esta convocatoria es promover la inserción laboral de personas menores de 30 años, desempleadas, especialmente a aquellas pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción, así como potenciar la competitividad de las empresas al favorecer actuaciones de desarrollo de competencias profesionales que mejoren la cualificación profesional de personas desempleadas, con objeto de favorecer su acceso al empleo. El mismo se concreta en el objetivo específico de promover la implicación del tejido empresarial en la contratación de personas con bajo nivel de empleabilidad, todo ello de conformidad con la Línea de Subvención de Fomento del Empleo de Calidad en la Ciudad de Madrid del Plan Estratégico de Subvenciones del Área de Gobierno de Equidad; Derechos Sociales y Empleo (2016-2018) en la que se ubica.

 

Indicadores de actividad:

 

- Número de personas desempleadas que han participado en el proyecto partiendo de un mínimo de 15 personas.

- Número de personas desempleadas participantes que pertenecen a colectivos con especiales dificultades de inserción.

 

Indicadores de resultado:

 

- Número de personas desempleadas que han aumentado su nivel de competencia.

- Número de personas desempleadas que pertenecen a colectivos con especiales dificultades de inserción que han mejorado su nivel de competencia.

- Número de inserciones laborales (con un porcentaje mínimo del 30% de inserción laboral de los participantes del proyecto).

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación, y ofrecer contenidos personalizados. Al continuar con la navegación entendemos que se acepta su uso, pulse aquí para más información.

Cerrar
Subir Bajar